广州市蓝软软件科技有限公司

公司招聘的职员必须认可并能融入蓝软企业文化才能在蓝软企业就职。
    凡在蓝软企业就职的员工，企业将为他们每一个人都提供良好的福利待遇，“以人为本”必须做到实处，企业领导曾这样讲“职员吃不好、穿不好、生活过得不好，哪能安心工作”

火焰一样的激情
    蓝软企业将给职员提供良好的工作环境、创造和谐的办公气氛，蓝软职员必须拥有火焰一样的激情，是最出色的职员，企业的每项计划和任务必须如期完成，其它企业能创造的我们一定也能创造，其它企业不能创造的我们也一样可以创造。

父母一样的责任心
    蓝软企业职员手中的每一项工作在完成的过程中，必须拥有父母对带自己子女一样的责任心，每一项工作都将象子女成长的每一个阶段，我们必须细心照料和扶持，让它茁壮健康成长，最终成为有用、好用的产品。

工作、习惯的荣辱感
    蓝软企业职员必须从日常生活和习惯中严格要求自己，养成良好的习惯，严谨的对事态度，例如“人走关电脑，关空调”这种日常细小习惯如果都做不到，那么做出来的工作也一定会马马虎虎，没有好习惯的职员在蓝软企业中将会被看成外星人。职员手中的每一项工作都将是蓝软产品的重要组成部分，产品的好坏取决与每项工作的好坏，产品做不好不光是企业的耻辱，也是个人的耻辱。